РЫНОК ТРУДА: ГИБКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, ТРЕНДЫ И АНАЛИТИКА

Подробности

Создано 17.11.2023 16:30

16 ноября в рамках XV юбилейной международной научно-практической конференции "Достойный труд - основа стабильного общества" на площадке УрГЭУ прошла секция № 1 "Рынок труда: гибкая реальность, тренды и аналитика".

Модераторами секции выступили Тонких Наталья Владимировна, заведующий лабораторией кафедры экономики труда и управления персоналом, ведущий научный сотрудник научно-образовательного центра «Технологии инновационного развития» Управления наукометрии, научно-исследовательской работы и рейтингов, к.э.н., Камарова Татьяна Александровна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, ведущий научный сотрудник научно-образовательного центра «Технологии инновационного развития» Управления наукометрии, научно-исследовательской работы и рейтингов, Подгайская Марина Вячеславовна, директор Компании «Кадровые технологии», вице-президент по обучению АРАУ, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом.

Сподина Екатерина Викторовна, руководитель аналитического направления консалтинговой группы "Апрайт", представила о современном состоянии рынка труда доклад «Рынок труда 2023. Что происходит с зарплатами». Исследование проведено на базе собственного информационно-аналитического комплекса ISA-Aprait, позволяющего анализировать и прогнозировать уровень заработной платы, рассчитывать индекс вероятности найма.

Неживых Ольга Вячеславовна, начальник отдела организации трудоустройства Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, представила доклад «Рынок труда Свердловской области. Новая реальность», в котором рассказала об изменениях числа безработных в постковидную эпоху и росте спроса на сотрудников, а также презентовала проект проактивного обзвона граждан на предмет заинтересованности в трудоустройстве.

Иванова Ольга Александровна, к.э.н., PhD in Management, научный сотрудник Института Менеджмента и Организации при Университете Итальянской Швейцарии, представила доклад «Параллельная занятость: результаты европейских и американских исследований»; актуальная на сегодня тема параллельной занятости; ситуации, при которой работник занят на 2-х и более работах одновременно. В докладе были охарактеризованы виды параллельной занятости, причины и последствия.

Колосова Риорита Пантелеймоновна, д.э.н., профессор экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, Артамонова Марина Вадимовна, к.э.н., доцент экономического факультета МГУ, Луданик Марина Валерьевна, к.э.н., доцент экономического факультета МГУ представили свой доклад «Дистанционность занятости и обучения в контексте формирования новой архитектуры труда», в своем выступлении обратили внимание на проблему формирования новой архитектуры труда, а также на связанный с этим рост потребности в новых правовых отношениях, в усовершенствовании взаимосвязи дистанционной занятости и дистанционного обучения.

Баймурзина Гузель Римовна, к.э.н., старший научный сотрудник, руководитель Лаборатории региональных исследований качества жизни, Институт социологии ФНИСЦ РАН, и Сиразединова Миляуша Фаритовна, к.ф.н., старший научный сотрудник Управления научно-исследовательских работ, Институт социологии ФНИСЦ РАН, презентовали результаты качественного социологического исследования «Анализ негативных отзывов независимых исполнителей о работе на цифровых платформах» (были рассмотрены отзывы курьеров по доставке еды). В ходе исследования были установлены симптомы неурегулированности отношений; сформулированы проблемы платформенной занятости, например, "цифровое крепостничество".

Лапина Татьяна Александровна, к.э.н., доцент, кафедры региональной экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ им. Ф.М. Достоевского выступила с докладом «Требования к персоналу в цифровой экономике». В своем докладе Татьяна Александровна сформулировала требования к персоналу в цифровой экономике. По итогам доклада спикер сделал вывод, что в данный момент существует спрос на все виды цифровых компетенций, а значит, переход в цифровую экономику состоялся. При этом максимальный уровень развития цифровых компетенций не требуется.

Также приняли участие в дискуссии по вопросам сессии и представили свои доклады:

Тагаров Бато Жаргалович, заведующий кафедрой государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, к.э.н., доцент (Иркутск, Россия); доклад «Влияние цифровизации рынка труда и удаленной занятости на неравенство доходов».

Былков Владимир Георгиевич, д.э.н., профессор кафедры государственного управления и управления человеческими ресурсами Иркутск, Байкальский государственный университет (Иркутск, Россия), доклад «Социально-экономические факторы дестабилизации регионального рынка труда».

Подгайская Марина Вячеславовна, к.пед.н. доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, доклад «Шеринговая экономика как следствие цифровизации и дефицита кадров-преимущества и риски».

Маркова Татьяна Леонидовна, к.с.н., доцент кафедры делового иностранного языка УрГЭУ и Катаев Владислав Александрович аспирант кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ; доклад «Характеристики современного рынка труда и родительское благополучие», выполненный в рамках исследований при финансовой поддержке РНФ (проект № 22-18-00614, https://rscf.ru/project/22-18-00614/ 

Тонких Наталья Владимировна, к.э.н. доцент кафедры экономики труда и управления персоналом и Камарова Татьяна Александровна к.э.н. доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, доклад «Достойная работа в цифровой реальности: миф или реальность?», выполненный в рамках исследований при финансовой поддержке РНФ (проект № 22-18-00614, https://rscf.ru/project/22-18-00614/

ПРЕЗЕНТАЦИИ

ФОТОМАТЕРИАЛЫ

ПРОГРАММА