https://rscf.ru/project/22-18-00614/
Руководитель научного проекта: Тонких Н.В.
Ответственные исполнители научного проекта: Камарова Т.А., Маркова Т.Л.
Молодые члена научного проекта: Акулова П.Е., Баранова Н.В., Катаев В.А., Вербенская А.В., Горев А.В., Бабинцева А.В.
БЛОГЕРСТВО — ХОББИ ИЛИ ПРОФЕССИЯ? ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СТУДЕНЧЕСТВА
Статистическая оценка неиспользованного потенциала деторождений среди целевых групп женщин
Родительское благополучие в условиях платформенной занятости: кейс таксистов
РОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАКТИКИ И СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМАТЫ ЗАНЯТОСТИ
Репродуктивные барьеры в оценках родителей с цифровыми и нецифровыми форматами занятости
РЕГИОНАЛЬНЫЕ РЫНКИ УСЛУГ НЯНИ И ИХ РОЛЬ В ЖИЗНИ СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ ЖЕНЩИН
РАЗВИТИЕ ГИБКИХ, ГИБРИДНЫХ И УДАЛЕННЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ: ТРЕНД СОВРЕМЕННОЙ РЕАЛЬНОСТИ
ПРОБЛЕМЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ РОССИЙСКОЙ СЕМЬИ В ПОСЛЕВОЕННЫЕ ГОДЫ
МНОГОДЕТНОСТЬ КАК ФАКТОР ОТЛИЧИЙ В ВОСПРИЯТИИ МНОГОДЕТНЫХ И МАЛОДЕТНЫХ СЕМЕЙ
МНЕНИЕ ОТЦОВ И МАТЕРЕЙ О ВЛИЯНИИ ФОРМАТА ЗАНЯТОСТИ НА РОДИТЕЛЬСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ
Социально-трудовая адаптация участников боевых действий как фактор их родительского благополучия
Занятость в эпоху цифровизации: распространенность цифровых и нецифровых форм
Digitalisation and sustainable employment as a factor of agricultural development
Reproductive attitudes gender aspect
Влияние удаленной работы на параметры трудовой, семейной и личной жизни российских мужчин
Влияние цифровизации занятости на баланс работа-дети гендерный аспект
Влияние цифровизации на благополучие работающих родителей
ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ УСТАНОВКИ И РОДИТЕЛЬСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ ГЛАЗАМИ МОЛОДЫХ
Дружественные условия труда для работающих родителей
Мнение родителей о возможном влиянии условий труда на родительское благополучие
Поддержка «молодых» супругов «35+» в принятии решения о рождении детей
Политика повышения рождаемости в поисках нестандартных решений
Региональная дифференциация обеспеченности населения России детскими дошкольными учреждениями
Репродуктивные планы в семьях с двумя работающими родителями установки и барьеры
Риски и перспективы виртуализации занятости
Родительское благополучие глазами российских мужчин
Сверхзанятость и успех совмещения работы с родительством
Современные направления цифровизации HR-функций
Устойчивость цифровых и нецифровых форм занятости сравнительные оценки
Финансовое благополучие в контексте демографической грамотности россиян
Цифровая трансформация экономики и социальной сферы
Цифровизация занятости – барьер или факор благополучного отцовства
Цифровизация информационной среды как современный подход
Distance employment as a factor of parental well-being
Апробация методики самофотографии суточных затрат времени родителей с разным графиком работы
Влияние дистанционной занятости на разные сферы жизни субъективные оценки россиянок
Влияние цифровых форм занятости на рождаемость и родительское благополучие
Привлекательность гибких и цифровых форм занятости для Digital поколения
Рейтинг городов-миллионников РФ по параметрам родительского благополучия
Современные условия занятости и баланс «работа-дети»
Социально-демографические эффекты цифровизации занятости
Тренды распространения нестандартных форм занятости
Управление эффективностью удаленного персонала
Цифровая и не цифровая занятость устойчивость условий труда
Цифровизация занятости и родительское благополучие теория и эмпирические исследования_МОНОГРАФИЯ
Цифровизация занятости понятийный аппарат
Цифровые формы занятости в цифровой экономике преимущества и риски применения
Digital employment in the information economy gender specificity
Вынужденная цифровизация и рождаемость обзор дискуссий и статистики
Качество трудовой, семейной и личной жизни при удаленной работе мнения российских женщин
Оценка развития цифровой занятости на рынке труда на примере ит-отрасли базовые метрики
Родительское благополучие в контексте социологических исследований
Родительское благополучие глазами российских женщин
Цифровая занятость как современный вызов в управлении человеческими ресурсами
Цифровая занятость классификация и гендерная специфика
Цифровизация занятости и организации труда оценка интенсивности