РЫНОК ТРУДА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ

Подробности

Создано 14.11.2024 21:08

14 ноября в рамках XVI международной научно-практической конференции "Достойный труд - основа стабильного общества" на площадке УрГЭУ прошло заседание секции "Рынок труда, цифровизация и регулирование".

Модераторами секции выступили Тонких Наталья Владимировна, заведующий лабораторией кафедры экономики труда и управления персоналом, ведущий научный сотрудник научно-образовательного центра «Технологии инновационного развития» Управления наукометрии, научно-исследовательской работы и рейтингов, к.э.н., Камарова Татьяна Александровна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, ведущий научный сотрудник научно-образовательного центра «Технологии инновационного развития» Управления наукометрии, научно-исследовательской работы и рейтингов, Подгайская Марина Вячеславовна, директор Компании «Кадровые технологии», вице-президент по обучению АРАУ, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом.

Секция прошла в гибридном формате, где поднимались вопросы, связанные аналитикой и состоянием рынка труда, с кадровой потребностью, трудовым поведением новых поколений на рынке труда, а также возможности и риски цифровизации для рынка труда и благополучия работников.

Грива Евгений Владимирович, Заместитель Торгового представителя РФ в Индии, научный руководитель программы «Российско-Индийское бизнес-партнерство» в Высшей школе экономики (Нью Дели, Индия) выступил с докладом «Кадровый потенциал рынка труда стран БРИКС», сделал анализ рынка труда стран-членов БРИКС. Так, в Индии, например, ежегодно без возможности трудоустроиться остаются 6 млн. молодежи, окончившей обучение.

Козлова Ольга Анатольевна, руководитель центра исследований социоэкономической динамики, Институт экономики УрО РАН, д.э.н., профессор (Екатеринбург, Россия) выступила с докладом «Кадровая потребность и демографические возможности: проблема взаимосвязи», представив масштабное исследование института экономики УРО РАН о кадровых потребностях и демографических возможностях Свердловской области в разрезе управленческих округов на период 2024-2030 гг. Обсудили вопрсы кадрового дефицита, который будет только нарастать и самого востребованного работодателями возраста 20 – 39 лет, будет все меньше.

Исакова Ольга Вячеславовна, начальник отдела организации трудоустройства Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (Екатеринбург, Россия) в выступлении на тему «Новое в работе Службы занятости в 2025 году с учетом национальных приоритетов развития» поделилась направлениями работы Службы занятости.

Также представили свои доклады:

Шаронов Станислав Борисович, генеральный директор АНО «Цифровые технологии производительности" (Москва, Россия), Лапина Татьяна Александровна, к.э.н., доцент, кафедры региональной экономики и управления человеческими ресурсами ФГБОУ ВО «ОмГУ им. Ф.М. Достоевского» (Россия, Омск), доклад «Взаимосвязь цифровизации бизнес-процессов и потребности в персонале».

Дашкова Екатерина Сергеевна, д.э.н., доцент, заведующий кафедрой экономики труда и основ управления, Воронежский государственный университет (Воронеж, Россия), Дорохова Наталья Васильевна, д.э.н., доцент, профессор кафедры экономики труда и основ управления, Воронежский государственный университет (Воронеж, Россия) доклад «Исследование проблем занятости молодежи в современных социально-экономических условиях».

Дороговцева Анна Анатольевна, д.э.н., доцент, заведующий кафедры управления персоналом и рекламы ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)" (Санкт-Петербург, Россия); Кулик Александра Константиновна, доцент кафедры управления персоналом и рекламы ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» (Санкт-Петербург, Россия), доклад «Привлечение молодых специалистов как тенденции развития рынка труда Санкт-Петербурга».

Баймурзина Гузель Римовна, главный специалист Научной лаборатории социальных и демографических исследований УУНиТ; ведущий научный сотрудник, заведующий Лабораторией региональных исследований качества жизни, Центр изучения регионов России, Институт социологии ФНИСЦ РАН, к.э.н. (Уфа, Россия), Черных Екатерина Алексеевна, ведущий научный сотрудник сектора социально-экономических исследований качества и уровня жизни, Центр развития человеческого потенциала Институт экономики РАН, ведущий научный сотрудник, РЭУ имени Г.В. Плеханова, к.э.н. (Москва, Россия), доклад «Платформенная занятость в России: о чем говорят данные Профи.ру».

Завершили выступление Тонких Наталья Владимировна, заведующая лабораторией, кандидат экономических наук и доцент кафедры экономики труда и управления персоналом и Камарова Татьяна Александровна, кандидат экономических наук и доцент кафедры экономики труда и управления персоналом докладом на тему «Блогерство – хобби или профессия?» (исследования выполнено в рамках работы над грантом при финансовой поддержке РНФ, проект № 22-18-00614, https://rscf.ru/project/22-18-00614/ ).

Программа

Презентации