Научный коллектив Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) получил поддержку Российского научного фонда (РНФ) на продление проекта «Исследование влияния цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие». Проект будет продлен на два года с дополнительным финансированием в размере 7 миллионов рублей в год, что позволит продолжить важные исследования в данной области.

Под руководством заведующей лабораторией исследований цифровизации занятости при кафедре экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Натальи Тонких, рабочая группа проекта, в состав которой входят доцент кафедры ЭТиУП Татьяна Камарова и доцент кафедры ДИЯз УрГЭУ Татьяна Маркова, успешно выиграла грант РНФ в 2022 году. Изначально проект был запланирован на 2022-2024 годы с общим бюджетом 20 миллионов рублей.
За три года реализации проекта была собрана обширная теоретическая база, проведены социологические исследования, фокус-группы и глубинные интервью с участием более 5 тысяч человек из различных регионов России. Результаты работы были опубликованы в ряде высокорейтинговых научных журналов и представлены на конференциях, таких как Международная научная конференция «Междисциплинарный подход к изучению благополучия человека», секция 5 «Цифровизация среды как современный подход к благополучию человека», Гродненский государственный университет имени Янки Купалы (Республика Беларусь, Гродно), Международная ежегодная научная конференция «Ломоносовские чтения. Секция экономических наук» на тему: «Новая экономическая реальность: структурные и региональные аспекты», сессия 7.2.1. Демографические и экономические взаимосвязи (Москва), Международная научная конференция «Междисциплинарный подход к изучению благополучия человека», секция 5 «Благополучие человека в контексте профессиональной деятельности» (Республика Узбекистан Ташкентская области г. Чирчик), V Российский экономический конгресс. Тематическая конференция РЭК-2023 «Экономика труда и проблемы миграции», секция «Занятость и цифровые технологии», г. Екатеринбург и других научно-практических мероприятиях, в журналах «Управленец», «Экономика региона», «МИР (Модернизация. Инновации. Развитие)», «Женщина в Российском обществе» и других, что подтверждает значимость и актуальность проведенных исследований.
По завершении первоначального срока реализации проекта РНФ предложил коллективам, чей срок проекта составлял три года, рассмотреть возможность подачи заявок на продление гранта. Условия для поддержки включали успешное завершение заявленных задач предыдущего проекта и наличие новых задач, которые должны быть продолжением предыдущего исследования с прикладным характером. Из 554 поданных заявок поддержали только 280, что подчеркивает высокий уровень конкуренции и значимость работы научного коллектива УрГЭУ.
Продолжение реализации проекта позволит углубить исследования влияния цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие, а также разработать практические рекомендации для улучшения условий жизни семей в условиях цифровизации занятости.

Значимость и масштабность новых научно-прикладных задач на ближайшие два года потребовали расширения научного коллектива, в состав которого вошли Татьяна Александровна Камарова, к.э.н., доцент кафедры ЭТиУП, Татьяна Леонидовна Маркова, к.соц.н., доцент кафедры делового иностранного языка, Светлана Викторовна Бегичева, к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики и Алёна Валерьевна Вербенская, специалист управления наукометрии, научно-исследовательской работы и рейтингов, ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом.
Мы уверены, что результаты исследований научного коллектива окажут положительное влияние на общество и помогут сформировать эффективные стратегии государственной политики в области цифровизации занятости, демографии и семейной политики.