ФИО

Лобова Светлана Владиславльевна

Образование

высшее

Ученая степень

Доктор экономических наук

Ученое звание

Профессор

Повышения квалификации

- повышение квалификации по программе «Устойчивое развитие сельских территорий» (72 ч.), ФГБОУ ДПО «Российская академия кадрового обеспечения агропромышленного комплекса», Москва, 2017;

- повышение квалификации по программе «Бизнес-планирование в АПК» (72 ч.), ФГБОУ ДПО «Российская академия кадрового обеспечения агропромышленного комплекса», Москва, 2017;

- повышение квалификации по программе «Разработка и экспертиза основных профессиональных образовательных программ высшего образования, актуализированных на основе профессиональных стандартов» (72 ч.), ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургская государственная химико-фармацевтическая академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации, Санкт-Петербург, 2017;

- повышение квалификации по программе «Применение дистанционных образовательных технологий в учебном процессе», ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет», 2018;

- повышение квалификации по программе «Разработка и реализация рабочих программ дисциплин (модулей) по финансовой грамотности для студентов образовательных организаций высшего образования», ФГБОУ ВО МГУ им.М.В. Ломоносова, 2018;

- повышение квалификации по программе «Управление изменениями в опорном университете: развитие профессиональных компетенций преподавателя», ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет», 2018;

- повышение квалификации по программе «Управление персоналом в университет» (72 ч.), ФГБОУ ВО «Тюменский  государственный университет», 2020

Читаемые курсы

Разработка кадровой политики и кадровой стратегии

Приоритетные направления научной деятельности

Рынок труда, социально-трудовые отношения

Информация о профессиональной деятельности

Общий стаж работы – 26 лет, стаж работы по специальности – 24 года

Публикации

Профиль в РИНЦ 3487-6843 Число публикаций – 222, h-индекс - 18

Scopus ID 55938600700 Число публикаций - 116, h-индекс - 14

ResearcherID Web of Science H-6304-2014Число публикаций – 60, h-индекс - 6

Профиль в ORCID 0000-0002-5784-1260

Почетные звания и другие заслуги

2016 - благодарность Главного управления образования и науки Алтайского края

2018 - Победитель краевого конкурса"Интеллектуальный капитал Алтая" в направлении "Гуманитарные науки" (номинация "Профессор года")

2019 - Почетная грамота  Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

Профиль в РИНЦ 3487-6843

Scopus ID 55938600700

ResearcherID Web of Science H-6304-2014

Профиль в ORCID 0000-0002-5784-1260

Эл. почта

 Должность

доцент

Образование

Уральский политехнический институт им С.М.Кирова, химико-технологический ф-т.

Ленинградский государственный областной университет, психологический ф-т

 Ученая степень

кандидат химических наук

Ученое звание

доцент

Повышения квалификации

• 2017г. профессиональная переподготовка в УрФУ им. Первого Президента России Б.Н.Ельцина по программе «Управление персоналом в некоммерческих и хозяйственных организациях» в объеме 256 часов.

• 2018г. (14.05.18-10.06.18) (24ч.) повышение квалификации в ФГАОУ ВПО «УрФУ им. первого Президента России Б.Н.Ельцина» по программе «Оказание первой помощи».

• 2018г. (14.05.18-10.06.18) (24ч.) повышение квалификации в ФГАОУ ВПО «УрФУ им. первого Президента России Б.Н.Ельцина» по программе «Реализация образовательной программы в условиях развития элктронной информационно-образовательной среды ВУЗа».

• 2018г. (01.10.18-12.10.18) (16ч.) повышение квалификации в ГАУ ДПО Свердловской обл. «Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления» по программе «Формирование коммуникативной компетентности для взаимодействия с людьми с ограниченными возможностями здоровья».

• 2020г. (январь-февраль) (36 ч.) повышение квалификации в ООО «Юрайт-Академия» по дополнительной профессиональной программе «Зимняя школа преподавателя- 2020. Цифровизация образования: основные тренды и оценивание образовательных достижений»

• 2021 (10.06.21-30.06.21) (72 ч.) повышение квалификации в УрФУ им. первого Президента России Б.Н.Ельцина» по программе «Мастерская лучших практик онлайн-обучения»

Читаемые курсы

«Управление персоналом»;

«Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой»

Приоритетные направления научной деятельности

Профессиональная идентичность, учебная мотивация, управление конфликтами и стрессами

Доцент кафедры Управления персоналом и психологии. Практикующий психолог. Работает в ГАУЗ СОКПБ психологом.

Публикации

• Организационная культура, как стратегический инструмент управления личностным потенциалом в системе профессионального образования. VII Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы социально-трудовых отношений», посвященной 60-летию основания Института социально-экономических исследований ДФИЦ РАН (г. Махачкала, 22 ноября 2019 г.). Махачкала: ДФИЦ РАН / Издательство «Апробация», 2019 – С.254-257 http://iseiran.ru/images/ISEI/apsto19/Apsto-sbor-2019.pdf

• Организационная культура, как стратегический инструмент управления личностным потенциалом в системе профессионального образования. Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Личностный потенциал субъектов образовательных отношений» (г.Шадринск, 11 октября 2019 г.). Шадринск: Издательство «Шадринский государственный педагогический университет», 2019 – С.159-163. https://elibrary.ru/item.asp?id=41784848

• Феномен движения регионального чемпионата “WORLDSKILLS RUSSIA”, как основа мотивации труда участников образовательного пространства ГБПОУ СО «УРТАТИС». II Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования» (Екатеринбург, 5-6 декабря 2019 г.) –Чехия: Издательство «Ústav personalistiky», 2020 – С. 119-124. https://elibrary.ru/item.asp?id=42820910

• Структурно-функциональный анализ отношения к другому при пограничном личностном расстройстве. Международная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы современной науки и образования» (Пенза, 5 января 2020г.) – Пенза: Издательство «Наука и просвещение», 2020 – С. 250-253. https://elibrary.ru/item.asp?id=41601261

• Особенности развития мягких компетенций и профессиональной идентичности студентов в условиях интернационализации образования. III Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (DSEME-2020)» (Екатеринбург, 11-12 ноября 2020 г.) – Статья в сборнике трудов конференции, 2020 – С. 124-134. https://elibrary.ru/item.asp?id=44882643

• Research of features of educational motivation of students from Russia and China in the conditions of growth of volumes of online training: case UrFU named after the first president of Russia B.N.Yeltsin. III Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (DSEME-2020)» (Екатеринбург, 11-12 ноября 2020 г.) – Статья в сборнике трудов конференции, 2020 – С. 238-250.https://elibrary.ru/item.asp?id=44887240

• Копинг-поведение медицинских работников в особых условиях деятельности Ананьевские чтения – 2020. Психология служебной деятельности: достижения и перспективы развития (В честь 75-летия победы в Великой Отечественной Войне 1941-1945 гг.) Материалы международной конференции (Санкт-Петербург, 08-11 декабря 2020 г.) – СПб: Издательство «ОООСкифия-принт», 2020 – С.736-737.https://elibrary.ru/item.asp?id=44603603

• Особенности IT-рекрутинга в современных организациях. Экономика и управление: научно-практический журнал. 2021 – №2(158) – С.92-96

• ISSN: 2072-8697 https://elibrary.ru/item.asp?id=45559356

• Особенности развития общепрофессиональных компетенций и профессиональной идентичности студентов в условиях интернационализации образования. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. 10, 4 стр. 49-55

• Особенности учебной мотивации и профессиональной идентичности российских и индийских студентов на этапе поступления в магистратуру. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. 10, 3 стр. 31-35

• Талант-менеджмент и профессиональные стандарты: исследование уровня развития компетенций студентов университета. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России.2021. 10, 5 стр. 47-56

Почетные звания и другие заслуги

1. 2017г. - Почетная грамотой ректора за многолетний и добросовестный труд, большой творческий вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов, эффективную работу по развитию и совершенствованию учебного процесса и в связи с 25-летием кафедры управления персоналом и психологии.

2. 2018г. - Почетная грамота Екатеринбургской городской Думы за многолетний и добросовестный труд и значительный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов.

3. 2020г. - Почетная грамота директора УГИ, УрФУ за многолетний и добросовестный труд, высокий профессионализм и успешную деятельность в сфере науки и образования, за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие кафедры, в связи со 100-летием УрФУ.

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Должность

Доцент

Образование

Высшее, УрФУ

Ученая степень

Кандидат искусствоведения

Ученое звание

нет

Повышения квалификации

Управление персоналом, проф.переподготовка, январь 2021

Читаемые курсы

Инструменты построения профессиональной карьеры. Лин-технологии в управлении персоналом. Разработка кадровой стратегии и кадровой политики. Современные практики наставничества. Технологии успешной профессиональной деятельности.

Приоритетные направления научной деятельности

Управление карьерой. Инструменты построения профессиональной карьеры.

Информация о профессиональной деятельности

Профессиональный рекрутер Кадрового Агентства «Карьера». Практикующий карьерный консультант.

Публикации

нет

Участие в профессиональных сообществах и экспертной деятельности

Ассоциация рекрутинговых Агентств Урала (участник)

Ассоциация карьерных консультантов Урала (в составе управляющего комитета)

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

https://www.facebook.com/nvserbina/

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Сосновский Борис Алексеевич

Должность

профессор

Образование

МГУ им. М.В.Ломоносова, 1970. Психолог. Преподаватель психологии.

Ученая степень

Ученое звание

Профессор, 1993

Повышения квалификации

Читаемые курсы

Психофизиология профессиональной деятельности.

Психофизиология и профессиональная диагностика.

Психология успеха профессиональной деятельности.

Психотехнологии в управлении персоналом.

Приоритетные направления научной деятельности

Потребностно-смысловые аспекты психологии личности.

Психология образования.

Информация о профессиональной деятельности

Публикации

Почетные звания и другие заслуги

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

Википедия: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9,_%D0%91%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%81_%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B5%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Назаров Александр Вячеславович

Должность

Ассистент

Образование

УрГЭУ, 2020, магистр управления персоналом

Повышения квалификации

• Специалист по подбору персонала (6-й уровень квалификации), СПК в области управления персоналом
• Основы дипломатического протокола и международного этикета (удостоверение РАНХиГС)
• Развитие и оценка общих компетенций, востребованных в профессиональной деятельности (удостоверения УрФУ и Национального агентства развития квалификаций)
• Обучающий курс подготовки специалистов оценки и развития управленческих компетенций в российских образовательных организациях (удостоверение АНО «Россия – страна возможностей»)
• Инклюзивное взаимодействие в режиме онлайн (удостоверение УрФУ)
• Взаимодействие куратора практики с обучающимся инвалидом, в том числе с применением дистанционных технологий (удостоверение ЧелГУ)
• Функционирование цифровой электронно-образовательной среды образовательной организации (удостоверение УрГЭУ)

Читаемые курсы

• Мотивация и развитие персонала
• Управление человеческими ресурсами
• Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

Приоритетные направления научной деятельности

HR-аналитика, C&B, T&D, корпоративные коммуникации

Публикации

Деятельность профессиональных экспертных сообществ: особенности мотивации участников и оценка их вовлеченности //Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 5. С. 325-353. https://doi.org/10.14515/monitoring.2021.5.1834.

Надпрофессиональные навыки и вовлечённость в высшем учебном заведении // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2021. Т. 10. № 2 (35). С. 224-228.

Monitoring of the Presence of Professional Expert Communities in the Russian Federation and Assessment of their Participation in the Development of the National Competence System // Sustainable Development of Regions 2020 – XVI International Scientific and Practical Conference “State. Politics. Society” Ekaterinburg, Russia, November 25-28, 2020, M.B. Voroshilova and A.I. Suetina (Eds.) https://doi.org/10.1051/shsconf/20219401002

Оптимизация процессов содействия трудоустройству и взаимодействия с работодателями — Части 1 и 2 // Кадровик — 2020 — № 5 и 6

Источники роста производительности труда и эффективности ресурсов внутренних стейкхолдеров вуза в разрезе запросов на инновации // Достойный труд — основа стабильного общества : материалы XIII Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 26−30 октября 2021 г.) / ответственный за выпуск С. Б. Долженко ; ответственный редактор Е. Е. Лагутина. — Екатеринбург : УрГЭУ, 2021. — 202 с.

Постчеловеческие перспективы организации труда // Достойный труд — основа стабильного общества : материалы XII Междунар. научно-практической конференции (Екатеринбург, 28−31 октября 2020 г.) / отв. за вып. Н.В. Тонких ; науч.ред. Е. Е. Лагутина; М-во науки и высшего образования Рос. Федерации, Урал. Гос. экон. ун-т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. гос. экон. ун-та,, 2020. — 203 с.

Вовлеченность студентов экономического вуза и проектная деятельность во время обучения // Педагогическое образование в России — 2019 — № 8

Проблемы оценки значимости источников привлечения кандидатов на основе «больших данных» // Кадровик — 2019 — № 5

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 1030255

Google Scholar

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Макарова Мария Никитична

Должность

доцент

Образование

Уральский государственный технический университет-УПИ, специалитет по социальной безопасности; специалитет по экономике и управлению предприятием

Ученая степень

Кандидат экономических наук (2013)

Ученое звание

нет

Повышения квалификации

Обучение по программе «Публикация научного исследования в высокоимпактных англоязычных журналах» (2017)

Читаемые курсы

Гибкие технологии управления персоналом

Смарт-технологии в управлении человеческими ресурсами

Приоритетные направления научной деятельности

Демография и здоровье, рынок труда, уровень и качество жизни, пространственная экономика и урбанизация, социально-экономическое развитие региона

Информация о профессиональной деятельности

Старший научный сотрудник Института экономики УрО РАН

Председатель Совета молодых ученых Института экономики Уро РАН

Публикации

Макарова М.Н. Малые города как локальные социально-экономические системы // Журнал экономической теории. – 2016. №4. –С. 73-80

Макарова М.Н., Некрасов А.А., Суворова А.В. Пространственно-временная парадигма развития крупнейших городов и регионов России: монография. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2016. – 234 c.

Козлова О.А., Макарова М.Н. Перспективы развития рынка труда агломерации "Большой Екатеринбург" // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2016. №4(48). Номер статьи: 4826. URL: http://eee-region.ru/article/4826/

Makarova M.N. Small Towns in the Spatial Structure of Regional Population Distribution // Economic and social changes-facts trends forecast. 2017. Vol. 50. Issue 2. Pp. 181-194

Макарова М.Н. Организационные формы активизации потенциала устойчивого развития городов: зарубежный и российский опыт // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера. Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета, 2018, №3. С. 14-21

Макарова М.Н., Трушкова Е.А. Парадоксы результативности стратегического планирования социально-экономического развития города (на примере ГО Заречный) // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2018. Том 17. № 4. С. 635–650.

Макарова М.Н., Трушкова Е.А. Компаративный анализ средовых факторов формирования здоровья населения в регионах России // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера. Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета, 2019. №4. С. 146-156. DOI: 10.34130/2070-4992-2019-4-146-156

Козлова О.А., Макарова М.Н. Оценка адаптации населения к изменениям условий жизнедеятельности с позиции конвергенции региональных систем расселения // Экономика региона. 2020. Т.16, вып. 1. С. 84-96. DOI https://doi.org/10.17059/2020-1-7

Козлова О. А., Трушкова Е.А., Макарова М. Н. Оценка взаимосвязи ресурсообепеченности здравоохранения и продолжительности жизни населения: региональный аспект // Проблемы развития территории. 2020. №3(107). С. 116-127. DOI: 10.15838/ptd.2020.3.107.8

Почетные звания и другие заслуги

Лауреат Премии Губернатора Свердловской области для молодых ученых за лучшую работу в сфере экономики 2019 г.

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

https://orcid.org/0000-0001-6144-6178

https://publons.com/researcher/3722643/mariya-makarova/

SPIN-РИНЦ: 8630-5215

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

нет

Эл. почта

ФИО

Бикметов Рэстам Ильдусович

Должность

Старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом

Образование

Полтавское высшее военное командное училище связи, инженер по эксплуатации средств связи(1988г.); Уральская государственная юридическая академия, Юриспруденция (2003г.);

Ученая степень

нет

Ученое звание

нет

Повышения квалификации

Курсы подготовки по европейской программе AFAQ AFNOR в системе оценки профессиональной безопасности и здоровья OHSAS 18001:1999(2007г.);

Курсы повышения квалификации «охрана труда, промышленная безопасность и экология» , Академия труда и социальных отношений,г.Москва,112 часов(2008г.);

Курсы повышения квалификации «охрана труда и промышленная безопасность» , Академия труда и социальных отношений,г.Москва,74 часа(2012г.);

Курсы повышения квалификации «специальная оценка условий труда» , Академия труда и социальных отношений,г.Москва,72 часа(2014г.);

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда ,ЧОУ ДО «Школа безопасности»,г.Москва, 256 часов ( 2016г.)

Читаемые курсы

Основы безопасности труда,

Стандарты безопасности труда,

Охрана труда

Приоритетные направления научной деятельности

Охрана труда

Информация о профессиональной деятельности

29 лет стажа, в том числе 16 лет научно-пед.стажа. Работа в вузах Украины и РФ: Криворожский экономический университет (доцент),Классический приватный университет (заведующий кафедрой, председатель специализированного ученого совета), ОКВУЗ «ИП Стратегия» (ректор). В РФ Уральский государственный экономический университет, Уральский государственный горный университет

Работу начал в 14 лет. До окончания вуза – преимущественно рабочие профессии (санитар, охранник, слесарь). После окончания вуза и до защиты степени кандидата наук – работа в подземных условиях на шахтах Кривого Рога (Украина).

Работа в бизнесе: Более 30 консалтинговых проектов (в качестве руководителя) из них в РФ более 10.

Публикации

1. Система проверочных листов в охране труда как метод снижения коррупционной составляющей/ Сборник докладов V Международной научно-практической конференции «Горная и нефтяная электромеханика – 2018 проблемы повышения эффективности и безопасности эксплуатации горно-шахтного и нефтепромыслового оборудования», Изд-во Пермского национального исследовательского политехнического университета, 2018г., с 244-249

2. Возможности использования краудсорсинга профсоюзами для развития охраны труда / в соавторстве с Р.А.Долженко/Известия ВУЗов. Серия «Экономика, финансы и управление производством» №02(36)/2018 (ВАК).

3. Роль профсоюза в функционировании системы управления охраной труда в организации / Сборник докладов I Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы охраны труда и безопасности производства, добычи и использования калийно-магниевых солей», Изд-во Пермского национального исследовательского политехнического университета, 2018г., с 244-249(РИНЦ).

4. Биологический фактор на рабочих местах медперсонала как составляющая профессиональных рисков/ Сборник докладовПятой международной научно-практической конференции «За права трудящихся! Повышение качества трудовой жизни как стратегическая задача государства и профсоюзов»,2019г.с.41-47(РИНЦ).

5. В соавторстве разработчик комментария к Федеральному закону № 426 ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», размещенного в правовой системе «Гарант».

6. В соавторстве разработчик комментария к разделу «Охрана труда» Трудового кодекса РФ в редакции 2015 года для размещения в правовых системах «Гарант» и «Консультант плюс».

Почетные звания и другие заслуги

Награды:

1998г.- медаль «За отличие в воинской службе» III степени.

2010 г. - Почетная грамота ФНПР в связи с 20-летием образования ФНПР.

2012 г. – Почетная грамота Министерства промышленности и науки Свердловской области.

2018 г.-Нагрудный знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах»

Почетные звания:

Указом Губернатора Свердловской области от 07.04.2020г.№165-УГ присвоено звание «Ветеран труда».

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 8522-1710

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

https://www.instagram.com/bikmetov_ri/

https://vk.com/id528922150

https://www.facebook.com/profile.php?id=100009391267531

https://ok.ru/profile/592750284304

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Харченко Вера Сергеевна

Должность

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом

Образование

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет», 2009, магистр социально-экономического образования

Ученая степень

Кандидат социологических наук, 2014

Повышения квалификации

Фулбрайтовская международная гуманитарная летняя школа «Академическая наука и публики: история, философия, филология в новой коммуникационной среде» (27 июня – 1 июля 2016 г.)

Читаемые курсы

Методы диагностики социальной сферы организации

Методы оценки удовлетворенности персонала

Приоритетные направления научной деятельности

Методология и методы социологических исследований

Социология труда и занятости

Информация о профессиональной деятельности

9 лет стажа, в т.ч. 9 педагогического

Факультет социологии УрГПУ (7 лет), директор центра социологических исследований (реализовала крупные социсследования для Центра реабилитации инвалидов Свердловской области, политической партии Свердловской области и др.)

С 2017 года начальник отдела внутрикорпоративной обратной связи Центра развития бренда работодателя, ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития». За время работы представляла результаты внутренних исследований на конференциях в Москве, Перми, Екатеринбурге, а также онлайн.

Публикации

1. Харченко В.С.ОБРАЗ ЖИЗНИ РОССИЙСКИХ ФРИЛАНСЕРОВ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ // Социологические исследования. 2014. № 4 (360). С. 54-63.

2. Бурлуцкая М.Г., Харченко В.С. ФРИЛАНСЕРЫ: СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА, СТРАТЕГИИ КАРЬЕРЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ // Журнал социологии и социальной антропологии. 2013. Т. 16. № 1. С. 111-123.

3. Харченко В.С. СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ И УЧЕБЫ В ВУЗЕ: НОВЫЕ ПРАКТИКИ ИЛИ НОВЫЕ СМЫСЛЫ // Вопросы образования. 2013. № 3. С. 92-104.

4. Харченко В.С. ФРИЛАНС, Е-ЛАНС, АУТСТАФФИНГ, АУТСОРСИНГ, КО-ВОРКИНГ - ОСВАИВАЯ НО- ВЫЙ СЛОВАРЬ ЗАНЯТОСТИ // Вопросы структуризации экономики. 2010. № 2. С. 494-498.

5. Харченко В.С. УЧАТ ЛИ БЫТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В РОССИЙСКОМ ВУЗЕ? // Педагогическое образование в России. 2012. № 2. С. 196-199.

6. Харченко В.С. ЦЕННОСТНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ СТИЛЯ ЖИЗНИ ФРИЛАНСЕРОВ // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2013. № 1. С. 120-124.

7. Франц О.Б., Лобова Е.В., Харченко В.С. ПРОБЛЕМЫ И ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ // Экономика региона. 2012. № 1 (29). С. 41-53.

8. Павленко Е.В., Перепечина Ю.С., Петрова Л.Е., Прямикова Е.В., Харченко В.С. КИБЕРПОМОЩЬ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ, ОБРАЗОВАНИИ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ // Информационное общество. 2014. № 4. С. 35-41.

9. Харченко В.С. ВЗАИМНОЕ РЕЦЕНЗИРОВАНИЕ В УЧЕБНЫХ КУРСАХ ВУЗА // Высшее образование в России. 2017. № 2. С. 86-92.

10. Харченко В.С. КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: КАК СОЦИОЛОГИ ПОМОГАЮТ HR // В книге: Материалы VIII международной социологической Грушинской конференции "Социолог 2.0: трансформация профессии". Отв. ред. А.В. Кулешова. 2018. С. 161-166.

Почетные звания и другие заслуги

Была стипендиатом Ученого Совета УрГПУ и Стипендиатом губернатора Свердловской области (2006-2007 и 2008-2009 гг.)

Индекс Хирша 8

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

https://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=622894

https://scholar.google.com/citations?user=631TDyIAAAAJ&hl=ru

Эл. почта

ФИО

Копылов Александр Николаевич

Должность

Старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом

Образование

Магнитогорский горно-металлургический институт , Промышленное и гражданское строительство, инженер-строитель(1983) ;Московский экономико-статистический институт, Финансы и кредит ,экономист(1997).

Ученая степень

Кандидат экономических наук (2010)

Ученое звание

Повышения квалификации

Российский государственный профессионально-педагогический университет, Преподаватель высшей школы (2004); Уральский государственный педагогический университет, Менеджмент в образовании (2012).

Читаемые курсы

Создание системы управления персоналом ;поведение персонала в организации; кадровая безопасность.

Приоритетные направления научной деятельности

Управление карьерой через непрерывное профессиональное образование; кадровая политика и стратегия управлением персоналом.

Информация о профессиональной деятельности

Общий стаж 36 лет. Занимал руководящие должности в управлении г. Североуральска в качестве: заместителя и Председателя Городского совета народных депутатов ;работал директором зЖБИ ,генеральным директором страховой компании, директором филиалов УГГУ в г. Североуральске и УрГПУ в г. Серове, внешним совместителем-преподавателем в Уральском государственном горном университете(2004-2013);Уральской государственной юридической академии(2004-2010); Московском открытом государственном педагогическом университете(2004-2010); Уральском государственном экономическом университете(2004-2019)

Публикации

Статьи в изданиях, аннотированных ВАК РФ

1. Оценка деятельности образовательного комплекса на основе коэффициента уровня компетентности кадров А. Н. Копылов, В. Ж. Дубровский // Изв. Урал. гос. экон. ун-та. 2010. № 2(28). С. 124–128.

2. Оценка эффективности управления образовательным ком­плексом на примере Североуральского образовательного центра А. Н. Ко­пылов, Э. В. Стамбульчик // Изв. вузов. Горн. журн. 2010. № 4. С. 127–132.

3. Оценка эффективности управления системой непрерывного образования А. Н. Копылов // Изв. Урал. гос. экон. ун-та. 2008. № 3. С. 150–155.

Монографии

4.Профессиональное образование в России как инструмент реализации стратегии перехода к информационному обществу [А. Н. Копылов и др.]; под ред. Г. В. Астратовой, Л. И. Пономаревой. Екатеринбург–Шадринск: ОГУП «Шадринский дом печати», 2009.

5.Проблемы подготовки специалиста в современных условиях непрерывного профессионального образования: экономический и педагогический аспекты [А. Н. Копылов и др.]; под ред. Г. В. Астратовой. Екатеринбург, 2008.

Научные публикации и статьи

6.Стровский, А. Н. Копылов // Вопросы экономической и социальной безопасности региона: сб. тез. Urumgi, 2009. С. 87–89.

7.Копылов, А. Н. Оценка эффективности управления системой непрерывного образования непрерывное образование для устойчивого развития: тр. межд. сотрудничества. СПб.: ЛГУ им А. С. Пушкина, 2009. Т. 7. С. 164–167.

8.Копылов, А. Н. Использование современных методов управленческого консалтинга при построении комплексной системы подготовки специалистов в условиях многоуровневого профессионального образовательного центра

9. Копылов,А.Н, // Маркетинг и консалтинг на потребительских рынках товаров и услуг: сб. науч. тр. Екатеринбург, 2008. С. 101–105.

10. Копылов, А. Н. Построение комплексной системы подготовки специалистов в условиях многоуровневого профессионального образовательного центра А. Н. Копылов // Непрерывное образование, взаимодействие с работодателем: материалы III Всерос. науч.-практ. конф. Екатеринбург, 2007. С. 73–77.

Почетные звания и другие заслуги

Малый серебряный знак Законодательного Собрания Свердловской области(2014) Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области(2015)

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 

ORCID: 

ResearcherID: 

Scopus AuthorID: 

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Ядранский Дмитрий Николаевич

Образование

Криворожский государственный технический университет, инженер-механик (1997),Киевский национальный экономический университет, экономист (2002);

Ученая степень

Доктор социологических (2010), доктор экономических наук (2014)

Ученое звание

Доцент (2007)

Повышения квалификации

Уральский государственный горный университет «Горное дело» (Екатеринбург, 2019).

Уральский государственный педагогический университет «Физическая культура» (Екатеринбург, 2016);

Уральский центр аэробики и фитнеса «Инструктор тренажерного зала» (Екатеринбург, 2016);

Читаемые курсы

Организация и нормирование труда: lean-технологии управления персоналом

Приоритетные направления научной деятельности

Организация и нормирование труда; Социальная инженерия

Информация о профессиональной деятельности

В данный момент начальник отдела труда и заработной платы АО "Гидромаш".

29 лет стажа, в том числе 16 лет научно-пед.стажа. Работа в вузах Украины и РФ: Криворожский экономический университет (доцент),Классический приватный университет (заведующий кафедрой, председатель специализированного ученого совета), ОКВУЗ «ИП Стратегия» (ректор). В РФ Уральский государственный экономический университет, Уральский государственный горный университет

Работу начал в 14 лет. До окончания вуза – преимущественно рабочие профессии (санитар, охранник, слесарь). После окончания вуза и до защиты степени кандидата наук – работа в подземных условиях на шахтах Кривого Рога (Украина).

Работа в бизнесе: Более 30 консалтинговых проектов (в качестве руководителя) из них в РФ более 10.

Публикации

1. Yadranskii Dmitii. The categories of «labour» and «labour process» in information economics / Економічний часопис - XXI [Текст] : наук. журн./ Ін-т суспіл. трансформації, Ін-т світової економіки і міжнар. відносин НАН України. - К., 1996 - .2015г. N 5/6 С .8-10. (Skopus)

2. Ядранский Д.Н. Трансформация и пути постмодернизации системы высшего образования: компаративный анализ / Дискуссия № 11 (85). Декабрь 2017 С. 81-91

3. Yadranskii Dmitii, Chumak Elena. Time as a resource of the information economy / Baltic Journal of Economic Studies, Volume 3 Number 5. Riga: Publishing House “Baltija Publishing”, 2017, 480 p. P. 462-467 (WoS)

4. Ядранский Д.Н. Академический бандитизм: авторский взгляд / Дискуссия № 1 (86) январь 2018. С. 6-13

Yadranskii Dmitii/ Innovative approaches to the management of information labor / Dmitii Yadranskii, Rinat Latypov, Denis Reznichenko / 2018 8th ESE International Conference on Sports, Health and Management (ESE-SHM 2018) will be held on June 11-13, 2018, Paris, France. (Скопус)

5. Социальная инженерия как технология государственного администрирования [Текст] : [Монография] / Д.Н. Ядранский; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. – Екатеринбург: [Из-во Урал. гос. экон. ун-та], 2018. - 233 с.

6. Yadranskii Dmitii, Chumak Elena. The economic, social, and spiritual eiciency of the economic system: approaches to assessment /Baltic Journal of Economic Studies, Volume 4 Number 4. Riga: Publishing House “Baltija Publishing”, 2018, 388 p. P. 380-386 (WoS)

Почетные звания и другие заслуги

Наручные часы ко «Дню шахтера» (1998г)

Почетная грамота министра науки и образования Украины (2005 г.),

Почетная грамота председателя Днепропетровского областного совета (2011)

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 6263-7336

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

https://vk.com/id44696917

https://www.facebook.com/

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Шарин Валерий Иванович

Должность

Профессор

Образование

Уральский государственный университет им. А.М.Горького (г. Свердловск) в 1979 году специальность «история», квалификация: «историк, преподаватель истории и обществоведения». Российская Академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (г. Москва) в 2000 году. Квалификация «менеджер», специальность «государственне и муниципальное управление».

Ученая степень

Кандидат экономических наук (2000 год).

Доктор экономических наук (2004 год).

Ученое звание

Доцент (2010).

Повышения квалификации

Российский университет дружбы народов (г. Москва) по программе «Государственный аудит и управление бюджетными ресурсами субъектов Российской Федерации» в 2013 году.

Читаемые курсы

«Корпоративная социальная политика и социальная защита», «Правовые основы социальной политики».

Приоритетные направления научной деятельности

Мотивация и стимулирование работников государственного сектора; демографическая политика.

Информация о профессиональной деятельности

Общий стаж работы 40 лет, в том числе, педагогический стаж - более 17 лет. В УрГЭУ работает с 2011 года.

Публикации

1. Шарин В.И. Основы социальной политики и социальной защиты (учебное пособие). М.: ИНФРА-М, 2016. – 383 с.

2. Шарин В.И., Кулькова И.А. Муниципальный финансовый контроль: проблемы гласности // Муниципалитет: экономика и управление. 2018. № 1 (22).

3. Шарин В.И. Особенности прохождения государственной и муниципальной службы молодыми специалистами // Вестник Поволжского института управления. № 2. Том 18, 2018. С. 86 – 94.

4. Шарин В.И., Кулькова И.А. Проблемы мотивации муниципальных служащих: новые вызовы // Вопросы управления. 2018. № 3 (52).

5. Шарин В.И. Возможные негативные последствия повышения пенсионного возраста российских чиновников // Вестник Поволжского института управления. 2019. Том 19, № 1. С. 53-58.

6. Шарин В.И. Привлечение на государственную и муниципальную службу талантливой молодежи //Вопросы управления. 2019 № 1 (56).

7. Шарин В.И. Долгосрочные мотивации на государственной гражданской службе //

Управленческое консультирование. 2019, № 4 (12). С. 19-28.

8. Шарин В.И. Демотивация государственных гражданских служащих: выявление и оценка факторов // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2019, № 2. С. 94-99.

9. Шарин В.И., Кулькова И.А. Влияние помощи старшего поколения на рождаемость в России // Народонаселение. 2019, № 2. С. 40-51.

10. Шарин В.И. Влияние возраста на производительность труда чиновников // Муниципалитет:экономика и управление. 2019. № 1 (26).

Почетные звания и другие заслуги

С 2011 года - член-корреспондент Международной академии педагогического образования (МАНПО).

2011 год - диплом лауреата Всероссийского конкурса на лучшую научную книгу 2010 года за учебник «История социальной работы».

2012 год - диплом лауреата Всероссийской выставки (Золотой фонд Отечественной науки) за лучшее учебно-методическое издание в отрасли за учебник «Экономические основы социальной работы».

Награды:

Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» 2-й степени;

Почетная грамота Министерства труда и социального развития РФ;

Почетная грамота Губернатора Свердловской области;

Благодарственное письмо Председателя Правительства Свердловской области.

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

ORCID: 0000-0003-4934-8975

Google Scholar

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Шавровская Марина Николаевна

Должность

доцент

Образование

2000 - 2005 - Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, специальность «Экономика труда» (специалитет)

Ученая степень

Кандидат экономических наук, 2011

Повышения квалификации

Октябрь 2018 г. «Хаос менеджмент», А.Фридман

Апрель 2017 г. «InsightGroup», «Тренинг по скрайбингу», г. Екатеринбург

июнь 2015 г. «Трансформационный коучинг», Международный Эриксоновский институт коучинга, сертификат ACSTH

Читаемые курсы

Управление карьерой и развитием персонала, Оценка и аттестация персонала, Технологии успешной профессиональной деятельности

Приоритетные направления научной деятельности

Развитие персонала, клиентоориентированность персонала

Информация о профессиональной деятельности

Сентябрь 2013 – настоящее время – доцент кафедры «Инновационного и проектного управления» Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского (внешнее совместительство)

Ноябрь 2014 – Сентябрь 2019 – начальник управления по работе с персоналом АО «Газпромнефть-Урал»

Октябрь 2009 – Октябрь 2014 – начальник отдела обучения и развития персонала ОАО «Газпромнефть-Омск» (в подчинении – 3 человека)

Октябрь 2008 – Октябрь 2009 – главный специалист учебного центра ОАО «Газпромнефть-Омск» (в подчинении – 1 человек)

Октябрь 2005 – Июнь 2008– специалист, ведущий отдела методологии и стимулирования управления по работе с персоналом филиала «ОПСБ» ОАО «ОТП Банк»

В ПАО «Газпром нефть»:

• разработка и внедрение системы клиентоориентированности розничного персонала: разработка стандартов обслуживания (в том числе, скриптов для акций и продвижения бонусной программы), тренингов «Эффективное обслуживание клиента», обучение внутренних тренеров для проведения тренингов, внедрение метода «таинственный покупатель» и системы мотивации, ориентированной на повышение клиентоориентированности персонала

• внедрение системы полевого обучения розничного персонала посредством мобильной бригады

• разработка и внедрение системы наставничества персонала автозаправочных станций, в том числе, инструментов мониторинга

• разработка и внедрение «Школы менеджера АЗС», в том числе, бизнес-симуляции и системы сертификации руководителей заправочных станций

• проведение «Турниров переговорщиков» для сотрудников корпоративных и оптовых продаж нефтегазовой компании

• разработка и проведение ассессмент-центров «под ключ» (разработка, обучение экспертов, оценка сотрудников) для сотрудниковнефтегазовой компании (в России и странах СНГ)

• внедрение «Фабрики идей», направленной на получение идей от сотрудников о повышении эффективности бизнеса, в том числе, посредством практикумов «Идем на гембу»

• разработка и внедрение системы массового подбора персонала розничной сети в нефтегазовой компании

В других компаниях:

• внедрение комплексной программы развития управленческих навыков, длительность – 9 месяцев (ТГК – 11 «ИНТЕР РАО»)

• разработка и проведение тренингов для Министерства здравоохранения Омской области (БСМП 1, МСЧ 7, МСЧ 9, ГДКБ 3), АО «Омскметалоопторг», ООО «ИТСК»

• диагностика потребности в обучении и разработка программ обучения в детском центре «До 16-ти»

Публикации

1. Personnel rejuvenation and mentoring at Russian industrial enterprises: problems and solutions (on an example of Omsk Region)/ The 12th International Days of Statistics and Economics. Conference Proceedings September 6–8, 2018, Prague, Czech Republic Edited by: Tomáš Löster, Tomáš Pavelka, ISBN 978-80-87990-14-8.

2. The role of the human resources management in the period of organizational changes (on an example of the industrial enterprises of Omsk area) / The 12th International Days of Statistics and Economics. Conference Proceedings September 6–8, 2018, Prague, Czech Republic Edited by: Tomáš Löster, Tomáš Pavelka, ISBN 978-80-87990-14-8.

3. Клиентоориентированность HR-специалистов: формирование и оценка Управление развитием персонала. №4. 2016 г.

4. Формирование и оценка клиентоориентированности персонала монография (Апенько С.Н., Шавровская М.Н.)

Почетные звания и другие заслуги

Список основных заслуг (не более 5)

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 7191-2990

ORCID: 0000-0002-8215-9132

ResearcherID: L-5308-2015

Scopus AuthorID: 6602296416

Google Scholar

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Чудиновских Марина Вячеславовна

Должность

Доцент

Образование

Уральский государственный университет: документационное обеспечение управления (2000)

Уральский институт коммерции и права (2006): юриспруденция

Ученая степень

Кандидат юридических наук (2011)

Ученое звание

Доцент (2013)

Повышения квалификации

Тюменский государственный университет: «Новые компетенции преподавателей и специалистов в области онлайн обучения», 2019 (36 часов)

АНО ДПО Восточно-Сибирская академия подготовки государственных и муниципальных служащих: «Преподаватель в системе высшего образования», 2018 (профессиональная переподготовка)

Финансовый университет при Правительстве РФ: «Финансовое консультирование», 2017 г. (72 часа)

Читаемые курсы

Экономико-правовое регулирование управления человеческими ресурсами

Практика разрешения трудовых споров и конфликтов

Цифровая безопасность персонала и правовое регулирование использования данных 

Приоритетные направления научной деятельности

Правовое регулирование дистанционных и цифровых технологий в сфере управления, образования и финансов

Информация о профессиональной деятельности

15 лет стажа, в том числе 12 лет педагогического стажа

Публикации

Автор более 60 научных публикаций и учебных пособий, в том числе

1. ChudinovskikhM., SevryuginV. Cryptocurrency regulation in the BRICS countries and the Eurasian Economic Union//BRICS Law Journal. 2019. Т. 6. № 1. С. 63-81 (Scopus)

2. Тонких Н.В., Чудиновских М.В., Маркова Т.Л. (2019) Assessment of female telework scope in the conditions of digital economy. Proceedings of the 1st International Scientific Conference "Modern Management Trends and the Digital Economy: from Regional Development to Global Economic Growth" (MTDE 2019) DOI https://doi.org/mtde-19.2019.30 (Web of Science): https://www.atlantis-press.com/proceedings/mtde-19/125908810

3. Чудиновских М.В. Инновационные тренды высшего образования в цифровой экономике// Инновации в образовании. 2019. № 3. С. 50-61

4. Чудиновских М.В. Регулирование дистанционного труда условиях цифровой экономики// В сборнике:Достойный труд - основа стабильного обществаМатериалы X Международной научно-практической конференции. 2018. С. 104-108.

5. Чудиновских М.В. Регулирование дистанционного труда в странах Евразийского экономического союза // Евразийская адвокатура. 2018. № 4 (35). С. 109-111.

6. Chudinovskikh M.V. Organization of control over the expenses of officials: legal framework and law enforcement practice DOI: 10.22394/2304-3369-2019-2-254-262

Почетные звания и другие заслуги

Благодарственное письмо ректора Уральского государственного экономического университета

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN-код РИНЦ: 7770-6453

AuthorID: 581890

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

https://vk.com/id277141283 (на странице выкладываются задания для студентов бакалавриата, магистратуры)

https://www.facebook.com/profile.php?id=100022573780052

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Толстых Ольга Анатольевна

Должность

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом (основное место работы – ФГБОУ ВО «Уральский государственный лесотехнический университет», начальник Управления делами)

Образование

Уральский государственный педагогический университет, 1999, специальность «экономика», специализация «менеджмент, социология образования», квалификация «учитель экономики»

Ученая степень

Кандидат педагогических наук (2003)

Ученое звание

Доцент (2007)

Повышения квалификации

Программа профессиональной переподготовки: «Преподаватель высшей школы» (450 ч.), РГППУ, 2018 г.

«Информационные и коммуникационные технологии» (16 ч.), УрГПУ, 2018 г.

«Современные проблемы психолого-педагогического и социального сопровождения детей о ОВЗ в международном образовательном пространстве» ( 72 ч.), АСУ ВПО «Абхазский государственный университет», 2018 г.

«Правовое регулирование трудовых отношений педагогических работников в образовательных организациях с учетом внедрения профессиональных стандартов» (48 ч.), ГАПМ им. Пастухова, 2018г.

«Внутренние исследования для принятия решений в университете» (24 ч.), НИУ ВШЭ, 2018 г.

«Формирование фонда оценочных средств по образовательной программе» (72 ч.), УрГПУ, 2017 г.

«Внутренний аудит как инструмент управления качеством» (72 ч.), ГАПМ им. Н.П. Пастухова, 2015 г.

«СМК как инструмент реализации рыночных стратегий образовательных организаций» (72 ч.), ГАПМ им. Пастухова Н.П., 2015 г.

Читаемые курсы

Управление затратами и результатами труда, Экономика социально-трудовых отношений

Приоритетные направления научной деятельности

Управление качеством

Актуальные формы социально-трудовых отношений

Информация о профессиональной деятельности

27 лет стажа, в том числе 20 лет пед.стажа. Работа в вузах:

Уральский государственный педагогический университет, Российский государственный профессионально-педагогический университет, Уральский государственный лесотехнический университет, Институт развития образования Свердловской области.

Публикации

1. Толстых О.А., Гаврилова Ю.П. Особенности безработицы в рыночной и переходной экономике (статья) // Проектирование модели менеджмента организации: Научные и прикладные аспекты: сборник .научных статей VII междун. научно-практической конференции/ под науч.ред. А.А. Симоновой; под общ. ред. Л.Ю. Шемятихиной; ГОУ ВПО «УрГПУ». – Екатеринбург, 2010, с. 363-364.

2. Толстых О.А., Орлов А.А. Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда (статья) // Проектирование модели менеджмента организации:

Научные и прикладные аспекты: сборник .научных статей VII междун. научно-практической конференции/ под науч.ред. А.А. Симоновой; под общ. ред. Л.Ю. Шемятихиной; ГОУ ВПО «УрГПУ». – Екатеринбург, 2010, с. 364-366.

3. Толстых О.А. Современные подходы к пониманию качества образования и его оценке (статья) // Материалы научно-практической конференции с международным участием: «Качество жизни: вчера, сегодня, завтра. Актуальные проблемы вступления России в ВТО». Сборник трудов молодых ученых, магистрантов и студентов вузов // под общ. И науч. ред. Д.э.н., профессора Г.В, Астратовой. Екатеринбург. Издательство ГК «Стратегия позитива» ^ТМ, 2012, с. 171-175.

4. Толстых О.А. Опыт разработки и внедрения системы менеджмента качества в УрГПУ, параграф в монографии. Качество жизни: вчера, сегодня, завтра. Актуальные проблемы вступления России в ВТО. Научная монография // под общей и научной редакцией д.э.н., профессора Г.А. Астратовой. Екатеринбург, Издательство ГК «Стратегия позитива» ^ТМ, 2012, с. 371-378

5. Экономические методы повышения эффективности управления фирмой (статья) // Исследование систем менеджмента отраслевых организаций: теория и практика: сб.науч.ст. VIII междун. науч.-практ. конф.; Урал. гос. пед. ун-т; под общ. Ред. Л.Ю. Шемятихиной; Екатеринбург: Урал. гос. пед. ун-т, 2012, с. 74-76.

6. Толстых О.А. Матвеев О.О. Оптимизация численности персонала предприятия: сущность методики подсчета (статья) //Теория и практика управления человеческим потенциалом в новых экономических условиях: сб. науч. ст. III междун. науч.-практ. конф.; Урал. гос. пед. Ун-т; под науч. ред. Д-ра психол. наук, проф. Э.Э. Сыманюк; Екатеринбург: Урал.гос. пед. Ун-т, 2013, с. 128-130.

7. Толстых О.А., Москаленко М.Р. Некоторые аспекты преподавания в системе школьного и вузовского образования (научная статья) //Современные научные исследования: теоретический и научный аспект: сб. науч. ст. междун. науч.-практ. конф. (28 февраля 2016 г., г. Сызрань). В 2 ч. Ч. 1. Уфа: МЦИИ ОМЕГА САЙНС, 2016. С. 206-208.

8. Толстых О.А., Москаленко М.Р. Учебно-воспитательная работа как фактор качества профессионального образования (научная статья) //В мире науки и инноваций: сб. ст. междун. науч.-практ. конф. (20 апреля 2016 г., г. Курган). В 3 ч. Ч. 2. Уфа: АЭТЕРНА, 2016. С. 159-161.

9. Толстых О.А., Москаленко М.Р. К вопросу о качестве преподавания в системе школьного и вузовского образования (научная статья) //Экономика и социум: научно-практический электронный журнал, № 2(21) 2016. http://iupr.ru/domains_data/files/zurnal_21/Moskalenko%20MR%204.pdf

10.Толстых О.А. Москаленко М.Р. Развитие политической и гражданской культуры учащихся как фактор качества профессионального образования (на примере изучения монархической государственной системы в дореволюционной России) (научная статья) // Молодой ученый: международный научный журнал, № 9 (13)/2016. https://moluch.ru/archive/113/29026/

11. ТолстыхО.А. МоскаленкоМ.Р., ДорожкинЕ.М., МаракулинаУ.Е., МустакимоваМ.В.Electronic learning resources and online education technology: issues of effectiveness evaluation / // International Journal of Engineering & Technology. — 2018. — V. 7. — № 2.13. — P. 189-193.

DOI: 10.14419/ijet.v7i2.13.11685

https://www.sciencepubco.com/index.php/ijet/article/view/11685

Журнал СКОПУС

12. Толстых О.А., Окулова П.А. Развитие системы практико-ориентированного послевузовского обучения в контексте ФГОС на основе сетевого взаимодействия вузов и работодателей // Стратегии подготовки бакалавров и магистров в научном и образовательном пространстве: сборник научных статей. – Курган: Изд-во Курганского гос.ун-та, 2019. С.88-93.

13. Толстых О.А., Окулова П.А. Актуальные проблемы профессиональной переподготовки работников общеобразовательных школ для организации платных образовательных услуг // Когнитивные исследования в образовании [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Урал. гос. пед. ун-т ; под науч. ред. С. Л. Фоменко; общ. ред. Н. Е. Поповой. – Электрон. дан. – Екатеринбург : [б. и.], 2019.

https://elibrary.ru/download/elibrary_37225677_37806069.pdf

14. Толстых О.А., Окулова П.А. Модель образовательного маркетинга в контексте организации платных образовательных услуг в общеобразовательных организациях // Информация и образование: границы коммуникаций INFO´19: сборник научных трудов № 11 (19); под ред. А.А. Темербековой, Г.А. Байгонаковой, А.Е. Осокина, – Горно-Алтайск: БИЦ ГАГУ, 2019. – 316 с.

Почетные звания и другие заслуги

Занесена на Доску Почета Уральского государственного педагогического университета (2009 г.)

Грамота Министерства общего и профессионального образования Свердловской области (2014 г.)

Эл. почта

ФИО

Садовникова Надежда Олеговна

Должность

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом

Образование

ФГАОУ ВО Российский государственный профессионально-педагогический университет, 2001, психология, специализация «Психология труда и организационная психология»

Ученая степень

Кандидат психологических наук, 2006

Ученое звание

Доцент, 2008

Повышения квалификации

Внутренний аудит как инструмент управления качеством (ФГБОУ ДПО "Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова", 2015)

СМК как инстурмент реализации рыночных стратегий образовательных организаций (ФГБОУ ДПО "Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова", 2015).

Менеджмент в образовании» (ФГАОУ ВО "Российский государственный профессионально-педагогический университет", 2018, переподготовка).

Педагогика и психология профессионального образования (по направлению подготовки «Экономика и управление») (ФГАОУ ВО "Российский государственный профессионально-педагогический университет", 2018 г., переподготовк)

Функционирование электронной информационно-образовательной среды вуза. Модуль: разработка онлайн-курсов» (ФГАОУ ВО "Российский государственный профессионально-педагогический университет", 2018).

Читаемые курсы

Психофизиология профессиональной деятельности

Психология труда

Командообразование

Приоритетные направления научной деятельности

Управление профессиональным развитие персонала

Профессиональные кризисы личности

Профессиональное самоопределение в условиях цифровизации общества

Информация о профессиональной деятельности

18 лет стажа, в т.ч. 17 лет пед.стажа

Департамент труда и занятости

ФГАОУ ВО РГППУ

ФГБОУ ВО УрГПУ

Публикации

1. Психотехнологии преодоления барьеров профессионального развития, Психотехнологии преодоления барьеров профессионального развития. Екатеринбург: Изд-во Рос.гос.проф.-пед. ун-та, 2008. 183с. Ценностно-смысловые особенности кризисов профессионального развития. Екатеринбург: Изд-во Рос.гос. проф.-пед. ун-та, 2009. 157с.

2. Ценностно-смысловые особенности ненормативного кризиса профессиональной карьеры // Образование и наука: Известия УрО РАО. Екатеринбург: УрО РАО, 2009, №6. С.89-97.

3. Организационное поведение (учебное пособие). Екатеринбург, 2013. 

4. Смысложизненные ориентации педагогов в ситуации профессионального кризиса личности // Научный диалог: Екатеринбург: Научный диалог. 2016, №9. С.297-310.

5. Смысловая саморегуляция в контексте переживания педагогами профессионального кризиса личности // Научный диалог. 2018. № 1.(Web of Science)

6. Semantic context of professional identity crisis experience by teachers// XLinguae. 2017. Vol. 10, Issue 4. P. 169 - 183 (Scopus)

7. Psychological readiness of teachers of professional education to the activities in the conditions of inclusion // Modern Journal of Language Teaching Methods. 2017. Vol.7 . Issue.9.2. P. 180-191.(Scopus)

8. Психологические особенности переживания педагогами профессионального кризиса личности // Образование и наука, Екатеринбург, 2017. С. 83-99. (Scopus)

9. Психология переживания профессионального кризиса личности. Екатеринбург, 2018. 136 с. (монография)

10. Психологические механизмы переживания профессионального кризиса личности. Екатеринбург: Изд-во ФГАОУ ВО РГППУ. Екатеринбург, 2018. 105 с. (монография)

Почетные звания и другие заслуги

Благодарственной письмо от РАО (2019)

Благодарность Министерства общего и профессионального образования (2007 г.).

Благодарственное письмо Управления образования Администрации города Екатеринбурга (2013г.). 

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 3494-0985

ORCID: 0000-0001-8738-3996

ResearcherID: B-5715-2017

Scopus AuthorID: 57191169642

Google Scholar https://scholar.google.ru/citations?hl=ru&user=Ar_xUL4AAAAJ

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

По желанию

Эл. почта

Корпоративная

ФИО

Мельникова Анна Сергеевна

Должность

доцент кафедры ЭТ иУП

Образование

Уральский государственный экономический университет, 1997 г., экономист, специализация экономика и социология труда

Ученая степень

кандидат экономических наук, 2005 г.

Повышения квалификации

ТОП-10 кадровых ошибок (Москва, ИПК, 2019 г.)

Мотивация персонала производственной компании: методы и алгоритмы их внедрения (Москва, АНО ДПО «ЦО ЭДКОД», 2018 г.).

Профессия – владелец: система финансовой защиты бизнеса (Ростов-на-Дону, HighQualityManagement, 2018 г.)

Управление финансами (Екатеринбург, USIB, 2017 г.)

Применение дистанционных образовательных технологий в ЭОИС ИДО (Екатеринбург, УрГЭУ, 2017 г.)

Педагогический менеджмент: психолого-педагогические особенности учебного процесса в ВУЗе (Екатеринбург, УрГЭУ, 2016 г.)

Коучинг личной эффективности (Екатеринбург, УрГЭУ, 2014 г.)

Читаемые курсы

Управление затратами и результатами труда. Анализ и планирование трудовых показателей

Приоритетные направления научной деятельности

Кадровый менеджмент, трудовое право, финансовый анализ

Информация о профессиональной деятельности

22 года общий стаж, из них 12 лет педагогического стажа, 17 лет научного стажа.

Сочетаю работу практика и педагогическую детельность.

Публикации

Почетные звания и другие заслуги

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 7589-3755

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФИО

Макович Галина Владимировна

Должность

Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом

Образование

Челябинский государственный университет, Квалификация: Филолог. Преподаватель  

Ученая степень

Доктор филологических наук (1997)

Ученое звание

Профессор (1999)

Повышения квалификации

Профессиональная переподготовка "Государственное и муниципальное управление"; предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в сфере «Государственное и муниципальное управление», Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, г. Москва, 2017, диплом

 Профессиональная переподготовке "Специалист по управлению персоналом»; предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в сфере «Управление персоналом», АНО ДПО Образовательный центр «Профессионал», г. Екатеринбург, 2016, диплом

Повышение квалификации, программа ДПО "Организация образовательного процесса лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в высшей школе", МГТУ им. Н.Э.Баумана (г. Москва), декабрь 2017 г., удостоверение

Повышение квалификации, программа ДПО "Электронная образовательная среда", ЧУДПО СИПППСР (г. Новосибирск), декабрь 2017 г., удостоверение;

Повышение квалификации "Интерактивные формы организации образовательного процесса с использованием дистанционных образовательных технологий (в юриспруденции, экономике, менеджменте и государственном и муниципальном управлении)", РАНХиГС (г. Москва), 2016, удостоверение; 

Повышение квалификации, программа ДПО «Технологии повышения эффективности образовательного процесса», РАНХиГС (г. Москва), 6-21 июня 2016 г., сертификат;

Повышение квалификации, программа ДПО «Технологии вебинара и видео в образовательном процессе», УИУ-РАНХиГС (г. Екатеринбург), апрель-июнь 2016 г., сертификат;

Повышение квалификации «Интерактивные формы организации образовательного процесс с использованием дистанционных образовательных технологий», УИУ-РАНХиГС (г. Екатеринбург), 2015 г., удостоверение; 

Повышение квалификации «Развитие компетенций преподавателя в области разработки Web-ресурсов», УрФУ, г. Екатеринбург, 2013, удостоверение;

Повышение квалификации «Эффективное государственное и муниципальное управление», Бад-Либенцель (Германия), 2012 г., сертификат;

Повышение квалификации "Управление в сфере здравоохранения", РАНХиГС (г. Москва), 2011 г., свидетельство.

Повышение квалификации «Подготовка научных журналов по международным стандартам и требованиям глобальных индексов цитирования», Исследовательский институт дополнительного образования ФГБОУ «Уральский государственный экономический университет»,г.Екатеринбург,2018,удостоверение.

Читаемые курсы

Управление развитием персонала,

Управление человеческими ресурсами

Стратегические технологии управления человеческими ресурсами

Приоритетные направления научной деятельности

Профессиональные и социальные коммуникации в организации

Коммуникации в проектной деятельности

Оценка профессиональных компетенций

Управление проектами

Информация о профессиональной деятельности

33 года стажа, в том числе 33 года пед.стажа. Работа в вузах страны: Челябинский государственный педагогический университет, Южно-Уральский государственный университет, Уральский институт Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Уральский государственный экономический университет

Публикации

1.ПР-коммуникации в сфере бизнеса в условиях кризиса Тенденции развития экономики России и стран СНГ: материалы международной заоч. науч.-практ. конф. Новосибирск: Медиа центр, 2015. С. 90-94;
2. Маркетинговые инструменты в работе с персоналом организации //Вопросы управления. 2015. № 2. http://vestnik.uapa.ru/ru/issue/2015/02/18/
3. Сертификация выпускников высших учебных заведений как путь преодоления разрыва между профессиональными и образовательными стандартам // Университеты 21 века: старые парадигмы и современные вызовы: Материалы 18 Всероссийской научно-практической конференции Гуманитарного университета.- Екатеринбург, 2015. С. 98-103;
4. Конвертируемость компетенций профессионального и образовательного стандарта // Обеспечение гарантии качества профессионального образования: национальный и зарубежный опыт: Сборник материалов международной научно-практической конференции. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки. - М., 2015. С.59-65; http://www.nica.ru/Media/Default/Documents/Статьи/Сборник-обеспечение%20гарантии%20качества.pdf
5. Использование краудсорсинга как инструмента модернизации сферы здравоохранения // Современная российская политика в условиях кризиса. Екатеринбург: УИУ(ф)РАНХиГС, 2015; 
6. Перспективы использования социальной активности населения: потенциал краудсорсинговых проектов // Вестник Поволжского института управления, Саратов. 2016. № 2;
7. Технологии реализации компетентностного подхода в вузовском обучении // Вопросы управления. Екатеринбург: УИУ РАНХиГС, 2016. №1. С. 246-252. http://vestnik.uapa.ru/ru/issue/2016/02/32/

8. Управление проектами в муниципальных образованиях: Монография. М., 2018. (в соавт.)

10.Аржанухин С. В., Макович Г.В. Формирование и развитие человеческого капитала местного сообщества на основе проектного управления//Муниципальная академия.2018.№4. С.67-73

11.Аржанухин С. В., Макович Г.В. Местное сообщество как субъект проектного управления//Институциональное обеспечение пространственного развития территорий РФ в условиях становления цифровой экономики. Челябинск: Челябинский институт РАНХиГС, 2018

12.Galina V.Makovich, Elena M.Kitaeva, Academic writing competence development in university professors and researches// Actual problems in modern linguistics and the humanities: Proceedings of the 10 th International Conference on Research and Methodology. Moscow: PFUR, 2018. C.176-192

13.Galina V.Makovich Professional Communication Participants Communicative Tactics in Interculturalism// Functional Aspects of Cross-Cultural Communication and Translation Problems. Moscow: Institute of Foreign Languages RUDN University, 2018. Р.97-105

14.Макович Г.В. Регулирование социально-приемлемого электорального поведения избирателей// Устойчивое развитие регионов России: от стратегии к тактике: Сборник материалов III Всероссийской научно-практической конференции. 2018. С. 77-81. https://elibrary.ru/item.asp?id=32649202

15.Аржанухин С. В., Макович Г.В. Управление муниципальными образованиями при переходе от индустриального социального государства к постиндустриальному// Современное российское общество и управление: состояние, проблемы и тенденции развития. Екатеринбург: Уральский институт управления – филиал РАНХиГС, 2018. С.78-89

Почетные звания и другие заслуги

Грамота Министерства образования Челябинской области за научно-педагогическую деятельность (1999 г.);
Грамота Губернатора Челябинской области (2000 г.); 
Благодарственное письмо РАНХиГС Уральского института управления за значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов (2016 г.).

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

https://vk.com/id250738342

https://www.facebook.com/profile.php?id=100015052921731

http://www.com-education.ru

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.